Tuyển dụng

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc

Nỗ lực và miệt mài từ những bước đi đầu tiên. VIETCORP tự hào làm nên những điều kỳ diệu từ chính những con người Việt. Chúng tôi tin rằng, giá trị của mỗi cá nhân sẽ tạo nên sức mạnh to lớn, là đòn bẩy vững chắc cho sự phát triển cốt lõi của VIETCORP.

Tại VIETCORP, có 2 yếu tố để lựa chọn nhân sự khi tuyển dụng. Đó chính là: Giỏi Phù hợp.

Trong đó:

- Giỏi được hiểu là: Mỗi cá nhân phát huy hết những khả năng của mình, bằng sự đam mê, nhiệt huyết và thật sự yêu nghề.

- Phù hợp được hiểu là: Những cá nhân phù hợp với văn hóa, tính cách và tinh thần làm việc tại VIETCORP. Là những cá nhân quyết tâm hoàn thành mục tiêu đã đề ra, phù hợp với các giá trị sống và nhân văn mà VIETCORP tạo ra.

Vậy bạn có phải là người phù hợp? Điều này chỉ có thể cảm nhận khi bạn là một phần của chúng tôi.

Chế độ đãi ngộ

Tại VIETCORP, khả năng của bạn luôn được nhìn nhận. VIETCORP luôn có những chế độ đãi ngộ phù hợp nhất dựa vào năng lực của bạn và được đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật:

  • Hệ thống lương của được xây dựng trên mặt bằng lương chung của thị trường. Nhân viên được xét duyệt tăng lương định kỳ hằng năm tùy vào năng lực và tính chất công việc.
  • Chính sách thưởng được áp dụng vào các ngày lễ lớn trong năm cũng như dựa vào thành tích của mỗi cá nhân.
  • Chính sách mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24 cho CBNV.
  • Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm cho tất cả nhân viên.
  • Chính sách khuyến học cho con em CBNV.
  • Chương trình nghỉ dưỡng, team building cho CBNV hàng năm tạo sự thư giãn và gắn bó đoàn kết cho CBNV.
  • Chính sách hỗ trợ cho CBNV khi đi công tác xa.
  • Các chính sách chăm lo đời sống của CBNV (quà sinh nhật, quà cưới, tổ chức thăm hỏi).

Đào tạo

Đặt trong mối quan hệ với chính sách nhân sự, xa hơn là chíến lược kinh doanh và phát triển của VIETCORP, Đào tạo là một thành tố thiết yếu, một mắt xích lớn trong quá trình phát triển nguồn nhân lực cho công ty.

Mỗi nhân viên mới vào VIETCORP sẽ được tham gia 01 khóa huấn luyện hội nhập. Trong khóa học này các bạn sẽ được học về văn hóa, lịch sử, các quy định của VIETCORP để mỗi nhân viên mới có thể bắt đầu công việc một cách thành công nhất.

Bên cạnh đó, VIETCORP còn khuyến khích nhân viên tham gia các lớp bồi dưỡng kỹ năng để bổ sung những kiến thức chuyên môn còn thiếu.

Chương trình đào tạo được xây dựng dựa trên:

  • Định hướng phát triển của công ty
  • Phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp
  • Phù hợp với từng cá nhân
  • Công bằng – minh bạch – gắn kết – hiệu quả
  • Quyền lợi đi đôi với trách nhiệm

Cơ hội nghề nghiệp

STT Vị trí tuyển dụng Đăng tuyển Số lượng Địa điểm làm việc Ngày hết hạn
01

KỸ SƯ ĐẤU THẦU HỆ HVAC (HVAC TENDER)

Gấp 01 Văn phòng chính (TP.HCM) 30/09/2019
02

Kỹ sư giám sát điều hòa không khí (HVAC)

Gấp 01 Dự án The Westin (Bãi Dài, Cam Ranh, Khánh Hòa) 30/09/2019
03

Giám đốc kỹ thuật

Gấp 01 Văn phòng chính (TP.HCM) 30/09/2019
04

Kỹ sư giám sát điều hòa không khí (HVAC)

Gấp 02 Dự án The Arena (Bãi Dài, Cam Ranh, Khánh Hòa) 30/09/2019
05

Kỹ sư giám sát cấp thoát nước (Plumbing)

Gấp 03 Dự án The Arena (Bãi Dài, Cam Ranh, Khánh Hòa) 30/09/2019
06

Kỹ sư giám sát PCCC (Fire fighting)

Gấp 04 Dự án The Arena (Bãi Dài, Cam Ranh, Khánh Hòa) 30/09/2019
07

Trưởng hệ ĐHKK (HVAC)

Gấp 01 Dự án The Arena (Bãi Dài, Cam Ranh, Khánh Hòa) 30/09/2019
08

Trưởng hệ PCCC

Gấp 01 Dự án The Westin (Bãi Dài, Cam Ranh, Khánh Hòa) 30/09/2019
09

Trưởng hệ cấp thoát nước (Plumbing)

Gấp 01 Dự án The Westin (Bãi Dài, Cam Ranh, Khánh Hòa) 30/09/2019

Điền thông tin nộp đơn

File hồ sơ của bạnBROWSE
https://vietcorpvn.com/
https://vietcorpvn.com/catalog/view/theme/